Spezifische Herausforderungen im Learning & Development erkennen und angehen.

Schnelle und präzise Identifikation spezifischer Herausforderungen und des Handlungsbedarfs durch fokussierte Analyse.

Die Fokusanalyse ist ein wertvolles Instrument, um spezifische Aspekte detailliert zu untersuchen und daraus gezielte Verbesserungen abzuleiten.

Je nach Ausgangslage Verwendung von Umfragen, Interviews, Beobachtungen oder Leistungsdatenanalysen, um detaillierte Einblicke in die spezifische Fragestellung zu gewinnen.

Ihre aktuellen Trainingsmassnahmen stehen im Fokus der Trainingsanalyse. Gemeinsam identifizieren wir Optimierungspotenziale.

Erhöhung der Bildungseffektivität, was die Kompetenzen der Mitarbeitenden stärkt und den Unternehmenserfolg langfristig sichert.

Durch objektive Bewertung Ihrer Bildungs- und Trainingsprogramme werden Wirksamkeit und Verbesserungspotenziale identifiziert.

Wir führen detaillierte Analysen der Lehrpläne, Lernformate, Trainer, eingesetzten Methoden und des Trainingserfolgs durch.

Das gesamte L&D-Ökosystem des Unternehmens umfassend untersuchen.

Ermittlung des internen Entwicklungspotenzials und Förderung der Organisationsentwicklung als Ganzes.

Eine umfassende Analyse des gesamten L&D-Ökosystems, einschliesslich aller Bildungsmassnahmen, Lernressourcen, Technologien, organisatorischer Strukturen und Strategien, die das Lernen und die Entwicklung der Mitarbeitenden unterstützen.

Unser wissenschaftliches Framework bildet die Grundlage für die Analyse, wobei wir systematisch alle relevanten Elemente untersuchen.

Wir haben auf Grundlage dieses Frameworks ein Kurzassessment entwickelt, welches dir anzeigt, wo deine Organisation steht. Beachte, dass du für den Erhalt des Ergebnissses deinen Namen, die Organisation und deine Mail angeben musst. Damit können wir den Ergebnisreport personalisieren und du erhältst diesen per E-Mail.